Que tipo de diretor de futebol és tu?

Há um instante em qualquer carreira de gestão desportiva em que o instinto e a estratégia se cruzam sem aviso. Uma proposta que chega a meia hora do fecho do mercado, um treinador que perde o balneário, um capitão que quer sair. Que tipo de diretor de futebol és tu quando ninguém te pode dizer qual é a resposta certa? É exatamente isso que este teste tipo diretor futebol tenta descobrir, através de doze dilemas construídos a partir do quotidiano real de um clube: recrutamento, mercado de transferências, gestão de balneário, pressão mediática e a política interna que se joga longe das câmaras.

Gastas o orçamento disponível num internacional de 28 anos que garante golos já esta época, ou apostas num miúdo de 22 com números brutais numa liga secundária? Renovas a confiança no treinador porque acreditas no projeto, ou porque recuar agora seria assinar a tua própria fragilidade perante o conselho? Vendes o ídolo formado no clube quando o valor é justo e ele quer partir, ou proteges o símbolo a qualquer custo? Um extremo de 20 anos chega-te pela mão de um agente, sem uma única referência no futebol europeu e com um preço baixo demais para ser inocente. Arriscas? Estas perguntas não têm resposta certa. Têm a tua resposta.

Como funciona o teste tipo diretor futebol

Ao longo das doze escolhas, nada é obviamente certo nem obviamente errado. O que o quiz mede são padrões: se decides pelos dados ou pelo faro, se compras tempo ou constróis a longo prazo, se resolves um conflito entre titulares pela via da autoridade ou da conversa. Como saber se pensas como um diretor desportivo antes de alguma vez teres pisado um gabinete? Observando as tuas próprias hierarquias quando o orçamento não chega para tudo e a direção quer resultados já. Descobrir o teu perfil não é rotular-te, é dar nome a instintos que já usas sem os teres identificado.

Seis perfis, seis maneiras de gerir um clube

No fim, o quiz tipo diretor futebol coloca-te num de seis perfis. O Pragmático dos Resultados julga cada decisão pela única pergunta que conta no domingo. O Analista Sistémico troca a intuição por modelos e raramente se arrepende. O Visionário Construtor aceita o desconforto do presente em nome de uma formação que só dará frutos daqui a três épocas. O Arquiteto de Balneário sabe que os títulos se ganham nos corredores tanto como no relvado. O Caçador de Talentos vê num vídeo granulado aquilo que os outros só perceberão dois anos depois. E o Diplomata Institucional navega entre egos, agentes e presidentes com uma fluência que parece dom e é método.

Nenhum destes seis é o perfil ideal, porque o ideal depende do clube, da época e do dinheiro que existe em caixa. O que o teste te devolve é o teu, com as forças e as tensões que vêm agarradas a ele, e talvez uma explicação para o motivo de certas decisões de recrutamento te custarem mais do que outras. Se és dos que discutem escalações e mercado de transferências como quem discute assuntos de estado, doze dilemas bastam para pôr a nu a tua maneira de fazer futebol. Senta-te na cadeira, decide sem rede, e vê que tipo de diretor de futebol és tu quando a decisão é mesmo tua.